| 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-12-20 15:24:49 |
今年来，湖北省孝感市孝南区财政局党组把学习型党组织建设视为履行财政部门职责使命的取胜之道、素质之基、创新之本和务实之举。一年来，局党组坚持把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的“排头兵”工程来抓，引领全区财政系统广大干部职工大兴学习之风，为顺利完成全年各项工作目标，推进财政工作科学发展提供了坚实的理论基础、思想保证和精神动力。我们的主要做法是：
一、以体制机制为保障，提高学习的自觉性
中心组的理论学习要靠中心组成员的自觉性来驱动，但制度带有根本性、长期性和稳定性。今年来，我局党组建立和落实规范管用的学习制度，并通过“四个到位”保障了中心组学习的正常有序开展。一是组织领导到位。局党组书记刘清华任中心组组长，分管机关和党务工作的党组成员李耀明同志任副组长，全体副科级以上干部参加中心组学习活动。二是部署安排到位。局党组定期召开党组会议，专题研究中心组学习问题，并集中讨论学习计划的制定、学习任务的进程情况，最终达成共识后付诸实施。三是归口管理到位。中心组的日常工作归口人事股管理，人事股股长任中心组学习秘书，具体负责拟定学习计划，选定学习内容、学习地点、培训师资，为中心组成员配发统一的学习笔记。四是制度落实到位。中心组建立了学习计划、个人自学、中心发言人、考勤制度、督促检查制度和学习档案管理等制度。局党组书记率先垂范，从自我做起，坚持按规定每月到区委党校“学习超市”参加学习，每月主持一次中心组的学习活动，定期检查各中心组成员的学习情况，增强了中心组成员学习的积极性、主动性和自觉性。
二、以重点内容为主线，增强学习的实用性
中心组在学习的内容上，着眼于适应新时期经济社会发展需要，围绕财政中心工作，坚持财政改革发展需要什么就培训什么、干部成长缺什么就补什么的原则，丰富培训内容，达到思想性、政策性、业务性、操作应用性相结合。在全年的学习中，主要围绕以下四个方面的内容深入学习：一是思想政治和党风党纪教育。深入学习了党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，科学发展观、“两型社会”建设、反腐倡廉教育等理论，增强了中心组成员的政治素质。二是上级重大方针政策。中央和省、市、区委关于经济社会发展的指导方针和一系列战略决策，增强把握形势，服务全区经济社会发展的能力。三是财政政策业务。将分税制财政体制、财政“四项改革”、“乡财县管”、国有资产管理、强农惠农政策纳入培训，增强了中心组成员的财政政策理论水平，提高履职能力。四是公务礼仪。今年，把公务礼仪纳入学习内容，引导大家规范言谈举止、仪容仪表、待人待物，进一步增强中心组成员及全体财政干部文明优质服务意识，树立财政干部的良好形象。
三、以形式创新为手段，保证学习的有效性
学习方式方法的创新是中心组学习质量的生命之源。我局中心组克服工学矛盾，改变传统的说教式、灌输式的单一枯燥的学习方式，实施了“六学并举”的学习模式，实现了学习的常态化，增强了灵活性和有效性。一是坚持制度“集中学”。坚持制度化学习不放松，做到中心组成员每月集中学习、赴区委党校学习超市”学习，参加党支部学习不动摇。二是参加培训“全面学”。今年以来，先后派出四名中心组成员到省、市、区委党校封闭式培训，全面学习思想政治和政策理论。三是邀请专家“辅导学”。先后邀请区委党校教授和湖北职业技术学院公务礼仪教师，对包括中心组成员在内的全体局机关干部进行中国特色社会主义理论体系和公务礼仪培训。四是开办讲坛“互动学”。今年以来，局中心组先后开办“股长讲坛”10期，中心组成员与全体干部职工一同学习各股室的政策业务知识，部分主持股室工作的中心组成员还精心准备教案，登台授课。五是开展活动“体验学”。于“三八”、“七一”、“国庆”之际，中心组成员积极参加到革命圣地开展红色教育、演讲比赛、唱红歌比赛等丰富多彩的精神文化活动，陶治情操，增强干部队伍的凝聚力和向心力。六是融入“三万”“实践学”。今年3至6月，中心组3名成员带领9名干部职工，组成“三万”工作组，深入到肖港镇12个村，访贫问苦，了解民情，向基层学、向群众学、向实践学，增进了与人民群众的感情，牢固了为民服务的宗旨意识。
四、以学以致用为根本，体现学习的实效性
学习的最终目的是用来指导实践，推动工作。学习的成效如何，终究靠实践来检验。我局中心组始终坚持理论联系实际，把理论学习的成果充分运用和体现在研究问题、解决问题和促进财政工作科学发展上。一是把学习成果体现在调研成果上。今年来，中心组成员围绕全区经济社会发展大局，按照各自的分工深入基层广泛开展调研，形成了一批既有理论深度又有实践意义的调研成果。局党组书记刘清华同志亲自撰写的《立足孝南优势，实现跨越发展》在《孝感财政》杂志上发表；《孝南区现行乡镇财政体制存在的问题及对策建议》在全区“议发展、兴孝南”理论研讨活动中获得一等奖。局党组成员丁国强同志撰写的《国家惠农补贴政策执行中存在的问题及对策建议》，先后被财政部科研所、孝感市政策研究室和国务院发展研究中心采用，并在其举办的刊物上发表。二是把学习成果体现在促进发展上。元至11月，完成财政总收入9.26亿元，占年度任务的92.6%，同比增长35.4%，财政总收入和地方一般预算收入增幅均居全市第二位。通过学习，准确把握了国家财政产业政策，已向上争取各类专项资金7.31亿元，比上年同期增长18.1%。三是把学习成果体现在为民服务上。我局“三万”工作组在三名中心组成员的带领下，为所驻村办了一批群众满意的实事，在7月份孝感市委评为“三万”活动先进工作组。四是把学习成果体现在全员教育培训上。局党组在着力把中心组打造成全区财政系统理论学习的排头兵的同时，树立“人才是第一资源”的理念，大力开展全员干部教育培训工作，大幅度地提高了干部队伍的综合能力素质。今年9月，我局被省财政厅授予“全省财政系统干部教育培训先进单位”，并在全省财政人事教育工作会议上作了经验交流。目前，全区财政系统448名在职干部职工中，122人具有本科学历，110人具有中级职称， 3人具有取注册会计师职称，1人取得注册评估师职称，95%以上的干部职工具有计算机等现代办公设备的操作应用能力，多人在省、市、区调研、演讲等竞赛活动中获奖，形成了“会干事、能干事和能干成事”的人才结构体系。（刘招勇）
|
|
|
|