在2011年度“一创双优”活动集中教育阶段中，县人社局积极优化作风，要求全体干部职工做到“四新四有”，实现“四个转变”。一是做到工作理念新、服务群众有感情，把以管理为主转变到搞好服务。树立新理念，坚持以人为本。带着对群众的深厚感情去工作，要想群众之所想、急群众之所急，把管理落脚到服务上、体现到服务上。二是做到工作思路新、干事创业有激情，把“要我干”转变为“我要干”。人社工作政策性强、涉及面广，问题多、头绪多，做好人社工作不仅要有新思路，还要有干事创业的激情，要主动履行好服务民生、保障民生的重要职责。三是做到工作机制新、创先争优有责任，把人人看转变为比着干。创新工作机制。建立健全各项规章制度。强化对权力的监督和制约，坚持用制度管人、管事。以创先争优活动为动力、为抓手，把人人看转变为比着干，努力营造风清气正和谐的工作氛围。四是做到工作措施新、克难攻坚有办法，把遇着难题束起手转变为困难不克不罢休。摒弃思维定势，推进工作有新思路、新办法。遇到困难要紧盯不放，主动思考、主动解决，按照时间节点，抓好督导落实。对作风不正、吃拿卡要、群众反映强烈的，发现一件，查处一件，震慑一片。